مجوز کار نامحدود ترکیه
اتباع خارجی که می خواهند در ترکیه کار کنند از نظر قانونی ملزم به دریافت مجوز هستند. به این نوع مجوز اجازه کار نیز گفته می شود. اجازه کار می تواند برای مدت موقت یا نامحدود داده شود، بسته به اینکه فرد شرایط را داشته باشد. برای دریافت مجوز کار نامحدود، فرد باید:
• داشتن شش سال کار مستمر با مجوز کار
• باید هشت سال بدون وقفه در ترکیه اقامت داشته باشد.
اگر یکی از این شرایط را داشته باشد، حق دارد برای مجوز کار نامحدود اقدام کند. به لطف این مجوز، افراد می توانند بدون وقفه بدون نیاز به درخواست تمدید هر ساله به کار خود ادامه دهند.

درخواست برای مجوز کار نامحدود مراحلی مشابه مجوز کار دائم دارد. در صورتی که فرد با اخذ مجوز کار بدون وقفه شش ساله حق مجوز کار نامحدود را کسب کرده باشد، درخواست تمدید مجوز در حال انجام خواهد بود. فرد برای درخواست نیازی به اجازه اقامت اضافی ندارد. از آنجایی که مجوز کار همچنین حق اجازه اقامت را در مدت زمان معین فراهم می کند، زمانی که مجوز کار به طور نامحدود اعطا می شود، اجازه اقامت نامحدود به طور خودکار اخذ می شود. اگر فرد دارای مجوز کار باشد، این حق را دارد که همسر و فرزندان زیر هجده سال خود را با اخذ مجوز اقامت خانوادگی به کشور بیاورد.
افرادی که به مدت هشت سال بدون وقفه در ترکیه اقامت داشته اند نیز می توانند برای مجوز کار نامحدود اقدام کنند. افرادی که به مدت هشت سال بدون وقفه اقامت داشته اند نیز دارای مجوز اقامت طولانی مدت هستند. برای افرادی که از طریق این دسته اقدام می کنند، مجوز کار از ابتدا شروع می شود. قرارداد کار بین شرکت استخدام کننده و شخص منعقد می شود. بر این اساس کارفرما درخواست مجوز کار نامحدود برای فرد می کند.
در هر دو شرایط مشخص شده در دسته مجوز کار نامحدود، شخص در واقع در ترکیه اقامت دارد. به همین دلیل، تمامی برنامه های کاربردی در این دسته اپلیکیشن در داخل کشور انجام می شود. برنامه های بین المللی برای این دسته معتبر نیستند. درخواست مجوز کار به صورت آنلاین با امضای الکترونیکی انجام می شود. درخواست مجوز کار نامحدود از طریق سامانه وزارت کار و تامین اجتماعی انجام می شود. درخواست های ارائه شده در این دسته از دسته مجوز کار موقت دشوارتر است و روند آن ظریف تر و مکرر است.

درخواست های مجوز کار
حتی اگر به افراد حق مجوز کار نامحدود داده شود، جمهوری ترکیه این حق را برای خود محفوظ می دارد که در مواردی که با تعهدات تعیین شده قانونی مغایرت دارد، این مجوز را لغو کند. افرادی که مجوز کار نامحدود دارند هر ماه برای بیمه ثبت نام می کنند و به طور منظم از طریق موسسه تامین اجتماعی حقوق می گیرند. این پرداخت بیمه متعلق به کارفرما می باشد. حداقل دستمزد ماهانه و بیمه مورد نیاز بسته به شغل و موقعیت شغلی متفاوت است.
درخواست های مجوز کار را نمی توان در هر دسته یا رشته تجاری پذیرفت. انتظاری که باید از نظر قانونی برآورده شود این است که یک ترک نتواند این کار را انجام دهد یا اینکه یک خط تجاری ویژه تخصصی است. علاوه بر این، شرکتی که درخواست می کند باید حداقل پنج کارمند ترک و سرمایه پرداخت شده صد هزار لیر ترکیه داشته باشد. شما باید آن را به اضافه پنج کارمند ترک برای هر خارجی در نظر بگیرید. حقوق و دستمزد شرکت هایی که مایل به بکارگیری نیروی کار خارجی هستند نیز در حدود قانون تعیین شده و موظف به پرداخت در این محدوده هستند.

ما به‌عنوان مهران ترجمان‌لیک دانیشمانلیک، می‌توانیم تمام مراحل درخواست‌های مجوز کار شما را از طرف شما انجام دهیم. با ایجاد یک نقشه راه خاص برای شما؛ ما محتوای دقیقی را در مورد تهیه برنامه برای پرسنلی که می خواهید استخدام کنید، مناسب بودن آنها برای کار و اسنادی که باید آماده شوند ارائه می دهیم. علاوه بر این، ما اطمینان می دهیم که دقیق ترین محتوای برنامه با راهنمایی درست تهیه شده است.info@mehrangroupmz.com   +9005441059344 / +9005379919344 / +9008507629344:تلفن